Gleichheit ist selten erwünscht, außer wenn man unter Ungleichheit leidet
Es sind nicht alle gleich! Das will man auch nicht, wo wäre denn dann da der Unterschied womit man seinen Mehrwert gegenüber anderen konstruieren könnte? Nicht existent. Und diesem Rechtfertigunszwang, was Bezahlung und Position betrifft will sich auf Dauer kein Mensch aussetzen. Die Wahrheit? Oft entscheiden Zeit, Ort und Herkunft, aktuelle Knappheit, sowie dessen Zusammenspiel über Position und Gehalt. So nach dem Motto zur richtigen Zeit am richtigen Ort und der „richtige Mensch“. Und ist man erst mal in einer lukrativen Ungleichheitsposition welche lukrativ ist oder erscheint, gibt man diese nicht so schnell ab und verteidigt sie mit allen Mitteln, was wieder zur Knappheit führt und auf Dauer die Verhandlungsposition vieler Arbeitnehmer schmälert, denn wir haben faktisch mehr potentielle Arbeitnehmer übrig als es es potientielle Arbeit gibt, geschweige den von gut Bezahlter den diese ist oftmals schon besetzt von Menschen welche diese oftmals verteidigen und ohne Krankheit und oder
